Wir besetzen Ihre Stellen mit passenden Fachkräften direkt aus der Region – ohne leere Versprechungen.
Statt massenhafter, unpassender Bewerber liefern wir die richtigen Talente aus der Region - dem Hohenlohekreis und den Raum Schwäbisch Hall.
Wir sprechen gezielt die Menschen an, die bei anderen unzufrieden sind, aber zu Ihnen passen. Kein Gießkannenprinzip, keine Jobportale, keine Experimente.
Ein bewährtes System, das nachweislich Fachkräfte gewinnt, bevor andere überhaupt wissen, dass sie suchbereit sind.
Diese Branchen profitieren schon jetzt von unserer bewährten Methode
Unsere Methode funktioniert dort, wo klassische Stellenanzeigen längst scheitern. Egal ob im Handwerk, in der Pflege oder im Büro - wir gewinnen Mitarbeiter, die nicht aktiv suchen, aber offen für einen Wechsel sind. Immer abgestimmt auf den Hohenlohekreis und den Raum Schwäbisch Hall, Ihr Team und Ihre Anforderungen.
Handwerk (Elektro, SHK, Bau)
Verwaltung & Sekretariat
Pflege & soziale Berufe
Einzelhandel & Verkauf
Medizin & Praxispersonal
Weitere Branchen auf Anfrage
Wenn wir helfen können, tun wir’s. Wenn nicht, sagen wir’s Ihnen ehrlich - versprochen.
Der Kopf hinter TALENTJAGD und warum seine Methode so gefragt ist
Dennis Mende hat gezeigt, wie Social Recruiting funktionieren kann - dort, wo andere längst aufgegeben haben. Heute nutzen auch Unternehmen außerhalb der Dentalbranche seine Strategie, um echte Talente zu gewinnen. Gerade weil Öhringen seine Heimatstadt ist, ist es für Dennis eine Herzensangelegenheit, hier seine Expertise anzubieten.
Auf Wunsch kommen wir für die Strategie-Besprechung persönlich zu Ihnen in den Betrieb.
In der härtesten Branche gestartet – im Handwerk & Mittelstand längst etabliert
Unsere Wurzeln liegen in der Medizin (über 250 betreute Praxen). Doch diese Präzision nutzen wir heute für den gesamten Mittelstand. Ob Handwerk, Verwaltung & Sekretariat oder Einzelhandel – wir haben diese Stellen bereits mehrfach erfolgreich besetzt.
Diese Kombination aus medizinischer Genauigkeit und breiter Erfahrung in Handel und Industrie ist Ihr Vorteil: Wir fangen nicht bei Null an, sondern wissen genau, wie Ihre Zielgruppe tickt.
Keine Agentur aus der Großstadt, sondern ein Partner von hier
Hohenloher Unternehmen ticken anders: Bodenständig, ehrlich, direkt. Genau deshalb braucht es hier kein anonymes Callcenter, sondern einen Partner, der die Mentalität und die Menschen vor Ort versteht.
Als Unternehmen aus Öhringen ist es uns eine Herzensangelegenheit, den Mittelstand unserer Heimat zu stärken und Top-Talente genau dort zu halten, wo sie hingehören: In den Hohenlohekreis und den Raum Schwäbisch Hall
Klassisches Recruiting vs. TALENTJAGD
Sie wundern sich, warum es im Hohenlohekreis keine Fachkräfte mehr gibt, setzen aber weiter auf altbewährte Methoden. Hier sehen Sie, warum Sie Ihren Ansatz ändern müssen.
Klassische Methoden
Sichtbar nur bei aktiv Suchenden
Die Stellenanzeigen werden meist nur von aktiv Arbeitssuchenden gesehen.
Viele Bewerbungen, wenig passende
Oft Masse statt Klasse und viel Zeitverlust beim Aussortieren.
Langes Warten ohne Ergebnis
Wochenlange Leerlaufzeiten sind keine Seltenheit und kosten effektiv sehr viel Geld.
Standardlösung für alle
0815-Strategien, unabhängig von Region oder Zielgruppe.
Sichtbar bei passiv Suchenden
Die Anzeigen erreichen genau die, die noch gebunden sind, aber offen für Besseres.
Wenige, dafür die Richtigen
Wir liefern gezielt vorqualifizierte Talente mit echtem Potenzial.
Sehr schnelle Ergebnisse
Dank gezielter Ansprache startet der Prozess sofort. Erste Gespräche nach wenigen Tagen.
Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen
Jede Kampagne wird individuell konzipiert.
So läuft TALENTJAGD ab
1. Unverbindliches Erstgespräch
Kurzes Kennenlernen, um herauszufinden,
ob und wie wir helfen können.
2. Analyse: Was wird gesucht und wie?
Wir prüfen die Stelle und Ihre Anforderungen – ehrlich und realistisch. Gerne auch bei einem Termin vor Ort, um die Atmosphäre Ihres Unternehmens perfekt einzufangen.
Sollten wir Ihnen nicht helfen können, sagen wir es Ihnen offen und ehrlich
3. Wenn realistisch: Start mit maßgeschneiderter Kampagne
Kein Copy-Paste, sondern eine Strategie, die exakt zu Ihnen passt. Wir entwerfen eine maßgeschneiderte Kampagne für Sie.
4. Bewerber kommen direkt zu Ihnen oder ich übernehme die Kommunikation
Sie entscheiden: Selbst führen oder zurücklehnen. Wir übernehmen auch gerne die Kommunikation für Sie.
Stellenanzeigen reichen für den Hohenlohekreis nicht mehr. Wenn keiner kommt, liegt das nicht an Ihnen, sondern am System.
Wir denken Recruiting neu.
Und das wirkt.
Erzählen Sie uns kurz, wen Sie suchen
Wir melden uns persönlich bei Ihnen und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können. Kein Verkaufsgespräch, keine Verpflichtung.
- Unverbindliches Erstgespräch
- Ehrliche Einschätzung, ob die Stelle realistisch zu besetzen ist
- Wenn ja: Start mit einer maßgeschneiderten Kampagne
Bitte beachten Sie: Wir nehmen nur eine begrenzte Anzahl an Projekten gleichzeitig an. Aktuell ist die Nachfrage hoch, daher sind nur noch wenige Beratungsslots verfügbar.
Lieber direkt sprechen? 07941 64 94 98 1 oder info@talentjagd.de