Lokales Recruiting Hohenlohekreis

Wir besetzen Ihre Stellen mit Top-Talenten aus dem Hohenlohekreis, ohne unnötige Experimente

Statt massenhafter, unpassender Bewerber liefern wir die richtigen Talente aus unserer Heimatregion - dem Hohenlohekreis (Öhringen, Künzelsau, ...). Wir sprechen gezielt die Menschen an, die bei anderen unzufrieden sind, aber zu Ihnen passen. Kein Gießkannenprinzip, keine Jobportale, keine Experimente.

Ein bewährtes System, das nachweislich Fachkräfte gewinnt, bevor andere überhaupt wissen, dass sie suchbereit sind.

Kostenlose Beratung anfragen

Hinweis: Wir arbeiten im Hohenlohekreis nur mit wenigen Unternehmen gleichzeitig, um Überschneidungen und Konkurrenz zu vermeiden.
Die Plätze sind begrenzt. Wer zuerst kommt, sichert sich den Vorteil.

Branchenübergreifend für den Hohenlohekreis bewährt

Diese Branchen profitieren schon jetzt von unserer bewährten Methode

Unsere Methode funktioniert dort, wo klassische Stellenanzeigen längst scheitern. Egal ob im Handwerk, in der Pflege oder im Büro - wir gewinnen Mitarbeiter, die nicht aktiv suchen, aber offen für einen Wechsel sind. Immer abgestimmt auf den Hohenlohekreis, Ihr Team und Ihre Anforderungen.

Handwerk (Elektro, SHK, Bau)

Verwaltung & Sekretariat

Pflege & soziale Berufe

Einzelhandel & Verkauf

Medizin & Praxispersonal

Weitere Branchen auf Anfrage

Wenn wir helfen können, tun wir’s. Wenn nicht, sagen wir’s Ihnen ehrlich - versprochen.

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Dennis Mende

Der Kopf hinter TALENTJAGD und warum seine Methode so gefragt ist

Dennis Mende hat gezeigt, wie Social Recruiting funktionieren kann - dort, wo andere längst aufgegeben haben. Heute nutzen auch Unternehmen außerhalb der Dentalbranche seine Strategie, um echte Talente zu gewinnen. Gerade weil Öhringen seine Heimatstadt ist, ist es für Dennis eine Herzensangelegenheit, hier seine Expertise anzubieten.

Dennis Mende hat die anspruchsvolle Dentalbranche positiv beeinflusst

Dennis Mende gilt mit mehr als 250 betreuten Zahnmedizinern als einer der führenden Recruiting-Experten für Zahnarztpraxen in Deutschland. Seine Methode hat die Branche seit 2019 geprägt - mit dauerhaft besetzten Stellen, langfristig loyalen Mitarbeitern und Weiterempfehlungen, die für sich sprechen.

Seine bewährte Methode
ist nun branchenoffen

Durch die hohe Nachfrage aus anderen Bereichen wurde klar: Die Methode funktioniert überall dort, wo Menschen mit Anspruch gesucht werden. Deshalb ist TALENTJAGD heute branchenoffen, aber mit der gleichen Klarheit, Präzision und Qualität wie zuvor.

Klassisches Recruiting vs. TALENTJAGD

Sie wundern sich, warum es im Hohenlohekreis keine Fachkräfte mehr gibt, setzen aber weiter auf altbewährte Methoden. Hier sehen Sie, warum Sie Ihren Ansatz ändern müssen.

Klassische Methoden

Sichtbar nur bei aktiv Suchenden

Die Stellenanzeigen werden meist nur von aktiv Arbeitssuchenden gesehen.

Viele Bewerbungen, wenig passende

Oft Masse statt Klasse und viel Zeitverlust beim Aussortieren.

Langes Warten ohne Ergebnis

Wochenlange Leerlaufzeiten sind keine Seltenheit und kosten effektiv sehr viel Geld.

Standardlösung für alle

0815-Strategien, unabhängig von Region oder Zielgruppe.

Sichtbar bei passiv Suchenden

Die Anzeigen erreichen genau die, die noch gebunden sind, aber offen für Besseres.

Wenige, dafür die Richtigen

Wir liefern gezielt vorqualifizierte Talente mit echtem Potenzial.

Sehr schnelle Ergebnisse

Dank gezielter Ansprache startet der Prozess sofort. Erste Gespräche nach wenigen Tagen.

Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen

Jede Kampagne wird individuell konzipiert.

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Hinweis: Wir arbeiten im Hohenlohekreis nur mit wenigen Unternehmen gleichzeitig, um Überschneidungen und Konkurrenz zu vermeiden.
Die Plätze sind begrenzt. Wer zuerst kommt, sichert sich den Vorteil.

einfach, direkt, effektiv

So läuft TALENTJAGD ab

1. Unverbindliches Erstgespräch

Kurzes Kennenlernen, um herauszufinden,
ob und wie wir helfen können.

2. Analyse: Was wird gesucht und wie?

Wir prüfen die Stelle und Ihre Anforderungen - ehrlich und realistisch. Sollten wir Ihnen nicht helfen können, sagen wir es Ihnen offen und ehrlich.

3. Wenn realistisch: Start mit maßgeschneiderter Kampagne

Kein Copy-Paste, sondern eine Strategie, die exakt zu Ihnen passt. Wir entwerfen eine maßgeschneiderte Kampagne für Sie.

4. Bewerber kommen direkt zu Ihnen oder ich übernehme die Kommunikation

Sie entscheiden: Selbst führen oder zurücklehnen. Wir übernehmen auch gerne die Kommunikation für Sie.

Echte Ergebnisse statt Experimente

Wir sind absolut transparent: Sie können mit all unseren Kunden Kontakt aufnehmen und sich selbst von unseren Ergebnissen überzeugen.

Herr Mende ist extrem engagiert und professionell. Wir waren schon längere Zeit auf der Suche nach einer Mitarbeiterin für die Behandlung und hatten niemand Passendes gefunden. Über Herrn Mende haben wir einen neuen Weg ausprobiert und dieser war nach kurzer Zeit erfolgreich. Noch mal vielen Dank, Herr Mende!
Neue Mitarbeiterin erfolgreich gefunden
Dank des professionell organisierten Recruitings haben wir mehrere Bewerbungen erhalten und eine großartige Unterstützung für unsere Zahnarztpraxis gefunden. Die Auswahl der Bewerberinnen war äußerst passend – fachlich kompetent und menschlich stimmig. Die Kommunikation mit Herrn Mende war stets zuverlässig, schnell und freundlich. Vor allem die Tipps in Sachen Bewerbungsgespräch, Mitarbeiterführung und Gehaltsverhandlungen waren sehr hilfreich. Wir fühlen uns bestens betreut und werden den Service definitiv weiterempfehlen.
Passende Bewerberinnen erfolgreich eingestellt
Wir brauchten für unsere Doppelpraxis dringend Verstärkung – sowohl in der Stuhlassistenz als auch in der Prophylaxe. Herr Mende hat unsere Vorstellungen strukturiert und professionell umgesetzt und uns auch in der Auswahl der Bewerberinnen fundiert unterstützt. Auch wenn uns die Suche nach einer fortgebildeten Prophylaxekraft etwas Geduld abverlangte, haben uns die Ergebnisse sehr überzeugt.
Fortgebildete Prophylaxekraft eingestellt
Nachdem uns sehr spontan und unerwartet zwei Mitarbeiterinnen verlassen hatten, brauchten wir dringend und schnell Ersatz. Nach gerade einmal drei Wochen waren die Stellen durch die professionelle Kampagne von Herrn Mende wieder besetzt. Dieses Ergebnis hat meine Erwartungen völlig übertroffen. Vielen Dank nochmal für die tolle Zusammenarbeit!
2 Stellen in nur drei Wochen neu besetzt
Zwei Mitarbeiterinnen meldeten sich innerhalb einer Woche schwanger. Wir sind zunächst die klassischen Wege gegangen – leider ohne Erfolg. Die erste Kampagne mit Herrn Mende brachte dann schnell drei Neueinstellungen. Dieses Jahr das gleiche Spiel: Innerhalb eines Monats war die Stelle wieder besetzt. Wir vertrauen auf Herrn Mende!
3 Neueinstellungen über Kampagne erzielt
Wir arbeiten seit einiger Zeit mit Herrn Mende im Bereich Social-Media-Kampagnen und der modernen Mitarbeitersuche zusammen. Besonders schätzen wir seine innovative Herangehensweise, die immer am Puls der Zeit ist. Seine Erreichbarkeit ist außergewöhnlich, da er auch abends und am Wochenende stets für uns da ist. Die Reaktionszeiten sind beeindruckend kurz und ermöglichen eine schnelle Umsetzung unserer Anliegen. Herr Mende passt sich flexibel den Veränderungen am Arbeitsmarkt und den Wünschen potenzieller Mitarbeiter an. Wir sind sehr zufrieden und werden auch weiterhin mit ihm zusammenarbeiten.
Flexible Zusammenarbeit und schnelle Ergebnisse
Herr Mende ist extrem engagiert und professionell. Wir waren schon längere Zeit auf der Suche nach einer Mitarbeiterin für die Behandlung und hatten niemand Passendes gefunden. Über Herrn Mende haben wir einen neuen Weg ausprobiert und dieser war nach kurzer Zeit erfolgreich. Noch mal vielen Dank, Herr Mende!
Neue Mitarbeiterin erfolgreich gefunden
Dank des professionell organisierten Recruitings haben wir mehrere Bewerbungen erhalten und eine großartige Unterstützung für unsere Zahnarztpraxis gefunden. Die Auswahl der Bewerberinnen war äußerst passend – fachlich kompetent und menschlich stimmig. Die Kommunikation mit Herrn Mende war stets zuverlässig, schnell und freundlich. Vor allem die Tipps in Sachen Bewerbungsgespräch, Mitarbeiterführung und Gehaltsverhandlungen waren sehr hilfreich. Wir fühlen uns bestens betreut und werden den Service definitiv weiterempfehlen.
Passende Bewerberinnen erfolgreich eingestellt
Wir brauchten für unsere Doppelpraxis dringend Verstärkung – sowohl in der Stuhlassistenz als auch in der Prophylaxe. Herr Mende hat unsere Vorstellungen strukturiert und professionell umgesetzt und uns auch in der Auswahl der Bewerberinnen fundiert unterstützt. Auch wenn uns die Suche nach einer fortgebildeten Prophylaxekraft etwas Geduld abverlangte, haben uns die Ergebnisse sehr überzeugt.
Fortgebildete Prophylaxekraft eingestellt
Nachdem uns sehr spontan und unerwartet zwei Mitarbeiterinnen verlassen hatten, brauchten wir dringend und schnell Ersatz. Nach gerade einmal drei Wochen waren die Stellen durch die professionelle Kampagne von Herrn Mende wieder besetzt. Dieses Ergebnis hat meine Erwartungen völlig übertroffen. Vielen Dank nochmal für die tolle Zusammenarbeit!
2 Stellen in nur drei Wochen neu besetzt
Zwei Mitarbeiterinnen meldeten sich innerhalb einer Woche schwanger. Wir sind zunächst die klassischen Wege gegangen – leider ohne Erfolg. Die erste Kampagne mit Herrn Mende brachte dann schnell drei Neueinstellungen. Dieses Jahr das gleiche Spiel: Innerhalb eines Monats war die Stelle wieder besetzt. Wir vertrauen auf Herrn Mende!
3 Neueinstellungen über Kampagne erzielt
Wir arbeiten seit einiger Zeit mit Herrn Mende im Bereich Social-Media-Kampagnen und der modernen Mitarbeitersuche zusammen. Besonders schätzen wir seine innovative Herangehensweise, die immer am Puls der Zeit ist. Seine Erreichbarkeit ist außergewöhnlich, da er auch abends und am Wochenende stets für uns da ist. Die Reaktionszeiten sind beeindruckend kurz und ermöglichen eine schnelle Umsetzung unserer Anliegen. Herr Mende passt sich flexibel den Veränderungen am Arbeitsmarkt und den Wünschen potenzieller Mitarbeiter an. Wir sind sehr zufrieden und werden auch weiterhin mit ihm zusammenarbeiten.
Flexible Zusammenarbeit und schnelle Ergebnisse

Stellenanzeigen reichen für den Hohenlohekreis nicht mehr. Wenn keiner kommt, liegt das nicht an Ihnen, sondern am System. Wir denken Recruiting neu.
Und das wirkt.

Kostenlose Beratung anfragen

Hinweis: Wir arbeiten im Hohenlohekreis nur mit wenigen Unternehmen gleichzeitig – um Überschneidungen und Konkurrenz zu vermeiden.
Die Plätze sind begrenzt. Wer zuerst kommt, sichert sich den Vorteil.

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Erzählen Sie uns kurz, wen Sie suchen

Wir melden uns persönlich bei Ihnen und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können. Kein Verkaufsgespräch, keine Verpflichtung.

  • Unverbindliches Erstgespräch
  • Ehrliche Einschätzung, ob die Stelle realistisch zu besetzen ist
  • Wenn ja: Start mit einer maßgeschneiderten Kampagne

Bitte beachten Sie: Wir nehmen nur eine begrenzte Anzahl an Projekten gleichzeitig an. Aktuell ist die Nachfrage hoch, daher sind nur noch wenige Beratungsslots verfügbar.

Lieber direkt sprechen? 07941 64 94 98 1 oder info@talentjagd.de

Kostenlos und unverbindlich. Wir melden uns persönlich.